为有效破解基层纪检监察力量不足难题，近年来，夏县纪委监委分类施策，探索建立“乡镇纪委+协作区+派驻纪检组”的“三方协同”工作机制，统筹开展监督检查和案件查办，变“单兵作战”为“协同作战”，进一步统筹基层监督力量，提高基层监督质效。

　　配强力量，切实优化监督结构。为每个乡镇增设两名纪检干事；在全县175个行政村（社区）全部实现纪检委员、村务监督委员会主任和村级监察联络员“三员合一”，为基层治理注入新活力。加强协作，攥指成拳提质增效。按照地域相近、力量互补、便于协作、有利工作的原则，将11个乡镇纪委划分成3个乡镇纪检监察工作协作区，依托“室组地”联合办案模式，促使基层反腐败工作在决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用上更加高效，2023年乡镇纪委初核违纪人数比上年增长37.1%，处置案件数量比上年增长49.2%。集中办公，统筹调配人员力量。探索实行派驻机构集中办公的工作模式，一方面改变过去分散办公时与机关各部室联系不够紧密的情况，并加强对派驻纪检监察组的业务指导；一方面派驻纪检监察组不再参与所驻单位的日常工作，破解了“熟人监督”难题，同时受派出机关的直接领导，派驻机构的权威得到充分体现。