按照省就业服务局和市人社局的要求，3月13日至20日，运城市就业服务中心二级调研员、副主任景鸿带队赴长三角地区，对所属的省级在外务工人员服务工作站（简称省级工作站）进行了督导检查，并慰问了山西籍在外务工人员。进一步规范了管理，明确了职责，细化了服务内容，提升了服务质量，真正让山西籍在外务工人员感受到“家”的温暖。新绛、芮城、闻喜和盐湖就业服务中心相关负责人分别陪同督导检查。

　　督导组一行先后前往无锡、常熟、昆山、南通和上海市级工作站，通过听取汇报、座谈交流、实地调查、查阅资料等方式，对运城所辖省级工作站在省外务工劳动力数量及录入数据库情况、工作站日常管理、考核监督情况、山西省外出务工人员信息服务平台使用情况、开展订单式培训拓展劳务输出新模式情况进行了详细了解。　

　　3月13日上午，在山西亿家人人力资源服务有限公司（新绛县无锡站）座谈会中，站长董新建与督导组一行面对面交流。董新建介绍，该服务站运营良好，台账建立完备，并发动身边优势资源组建一只专业性强、有责任心的法律维权团队，为山西籍外出务工人员做好法律咨询维权工作。当天下午，对无锡香味嘉食品有限公司进行了实地考察。

　　3月14日上午，督导组前往苏州科思博服务外包有限公司（芮城县常熟站）实地督导检查，查看了办公环境、人员配备、规章制度、服务台账、系统运行等情况。督导组对工作站的建设运行工作给予了充分肯定，希望该工作站进一步创新工作方式方法，认真履行工作站职能职责，充分发挥工作站的桥梁和纽带作用，按照省级工作站考核标准，把职工维权、技能培训、就业创业、帮扶救助等工作做实做细，为山西籍外出务工人员做好各类关心关爱服务，成为山西籍外出务工人员的坚强后盾。随后，一行人前往施特普胶带（常熟）有限公司看望了山西籍在外务工人员，了解了他们的工作和生活情况。同时，希望用工企业在依法管理、强化培训的同时，加大对在外务工人员的关心关爱服务，提供良好的工作生活环境，确保他们留得住、干得好、挣得多。

　　3月15、16日，督导组来到龙鑫人力资源服务有限公司（闻喜县昆山站），并前往绿地21新城小区、昆山瑞腾达合金工具有限公司，深入居住小区、生产车间，看望山西籍在外务工人员，并与他们进行了交流，了解他们在昆山的住宿情况、在企业的工资待遇、工作、学习等情况，鼓励他们发扬吃苦耐劳的精神，树立山西籍外出务工人员良好形象，努力学习技术，安心踏实工作。16日上午，督导组还参观学习了昆山零工市场和人力资源市场，了解了“人人帮”零工市场线上平台、“1+N”零工市场体系。

　　3月17、18日，在南通苏晋人力资源有限公司（盐湖区南通站），景鸿对服务站运营做了详细了解，并要求省级工作站要牢牢抓住企业务工用工需求，主动对接、广泛发动、靠前服务，把每个环节做实做细；要多措并举、精准摸清外出务工人员详细情况和本地就业需求底数，加强供需无缝对接。服务站代表表态，将继续做好山西籍在外务工人员的“娘家”，为他们做好后勤保障工作，让其安心就业。

　　3月19、20日，督导组一行来到上海荷贵金属材料有限公司（盐湖区上海站）。景鸿了解到，该服务站为做好山西籍在外务工人员就业对接，成立了服务团队，主动发展更多的合作伙伴关系，为山西籍在外务工人员提供高效的就业咨询、就业岗位介绍、法律维权服务。当日，还对上海五蕴保安服务有限公司进行实地考察，详细了解了安保人员的工作和生活情况。

　　通过此次走访，督导组了解长三角区域省级工作站工作安排部署到位、政策执行力强，整体工作取得了阶段性成效。

　　同时景鸿提出三点要求：

　　? 一是要加强省外劳动力就业信息录入工作，及时更新、动态管理，做到随时收集、随时录入；

　　? 二是要加大外出务工人员服务工作站建设力度，加强日常管理，完善服务流程和制度建设，做好服务工作，切实帮助外出务工人员解决实际困难，做好法律援助等工作，开展丰富多彩的联谊活动；

　　? 三是要积极发挥工作站的桥梁作用，加强与用人单位沟通联系，真正帮助广大务工人员找到合适、满意的工作。

　　景鸿强调要以此次督查为契机，加快山西省外出务工人员信息服务平台信息录入进度，同时要拓宽服务对象，服务好山西籍外出务工人员。在做好服务的同时，加强宣传报道，营造运城良好的就业舆论氛围。