运开区领导干部综合素质能力提升培训学习心得体会

——积案化解服务中心（二） 李晓雷

　　按照运开区党工委、管委会要求，我非常荣幸的参加了2022年度领导干部综合素质能力提升培训的每一次学习，深刻领会了学习的重要性。通过学习，使我切实感受到知识的重要性，感受到自身理论知识的匮乏，各个专家那些深入浅出的讲解，使我自己的知识面得到了进一步拓宽；通过学习，我丰富了知识，拓展了视野，对当前国际国内政治、经济情况有了比较全面的了解，进一步认清了形势，明白了面临的考验和挑战；通过学习，为我下一步适应开发区高质量发展做好了知识储备，从而更好地有所作为。通过本轮学习培训，我感悟颇多主要有以下几个方面:

　　一、要全面提高自身综合素质

　　古人云，“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识:需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动，努力做到全面系统持之以恒地学习。

　　是紧紧围绕运开区主责主业理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是我作为专班负责人，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。“三人行，必有我师也”，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。

　　二、增强服务意识

　　一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与开发区事业的发展紧密联系起来，将个人融入单位这个大的集体，时刻想着自己是单位这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

　　二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到开发区事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立开发区的发展和利益高于一切的思想境界。

　　三、必须扎实工作

　　要一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的眼光看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;多听取同事意见，总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。 

　　古人云:“骏马能历险，耕地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。对从事的工作应积极主动地做好。既要对领导负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示领导，不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能“事不关己，高高挂起”，要有开发区一盘棋思想。在难题面前，要及时“解围”。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，不断增强凝聚力和战斗力。

　　四、大局意识

　　古语云:“不谋全局者，难谋一域”首先要重视学习，及时理解掌握方针政策和上级指示精神，了解党和国家工作大局；二是要把具体工作放在大政方针下去思考去谋划去开展，做到高度一致，合拍共振，贯彻落实；三是要有敏感性，不做可能对大局产生消极影响和负面作用的事。学会权衡利弊，趋利避害。经验教训告诉我们，思考、决策、处理问题一定要从大局出发，考虑全面和长远，严守依法合规底线，加强沟通，认真研判，坚持原则，谨慎稳妥，工作彻底，不留后患；四是要破除本位主义和小团体主义。不能只顾专班利益，不顾大局，不顾整体，不顾其他部门。克服私事重于先于公事、部门的事重于先于整体的事的现象。个人对集体，集体是大局;部门对整体，整体是大局;下级对上级，上级是大局，大局要重于和先于局部，这是大局意识和全局观念的具体体现。

　　五、事业心和责任感

　　在其位，谋其政，负其责，尽其力，是当好领导干部的基本要求。认真履职是对领导干部事业心责任感的最好检验。

　　一是要对自身责任有一个全面的认识。不能仅仅满足于完成事务性工作，而且要对本专班人员状态、环境氛围、人才成长和工作业绩负全责，把这些都列入自己应尽的职责范围。

　　二是要有敢管严管的勇气和信心。对事业负责，对同志负责，克服患得患失，破除畏难情绪和好人主义。

　　六、工作思路和工作标准

　　要严格执行开发区“3364”工作总要求。清晰的工作思路和明确的工作标准，是对领导工作的特别要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程度，是无法胜任领导管理工作的。思考是创造性工作的起点，思考出智慧、出办法，行动力的强与弱取决于思想力的深与广。作为专班负责人，要多学东西，多想问题，联系实际，拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，把工作的方向、目标、要求、步骤、策略、方法、措施、时限等都列入计划，有条不紊地去落实，使从事的工作在连续不断地实现阶段性计划中推进。要明确工作标准和职责，用制度管事管人。整章建制要重视基础、细节和覆盖面，要有可操作性。通过严格执行落实，增强规范化标准化意识，形成达标自觉性，让标准成为习惯，不让不良习惯成为标准。努力做到思路清晰、标准明确、要求严格、措施具体、狠抓落实。

　　七、强作风、做表率

　　要严格要求自己，廉洁勤政，淡泊名利，真抓实干，想干事，会干事，能干事，不出事；要克服无主见和依赖性，主动攻坚克难，尽量把矛盾和问题化解在本专班，把专班的事办好、人管好；要以身作则，发挥示范带动作用；要牢固树立“自信自强、同心同力、争先争优”精神，瞄准先进，当龙头、站排头、作表率。