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运城市城市管理局关于推荐山西省住建系统先进集体、优秀企业、先进工作者和劳动模范的公示
来源:测试 发布时间:2020-09-30 22:52

  根据《山西省人力资源和社会保障厅 山西省住房和城乡建设厅<关于评选山西省住建系统先进集体和先进个人的通知>》(晋人社厅函﹝2020﹞615号)文件,经研究决定,现将拟推选的先进集体、优秀企业、先进工作者、劳动模范进行公示,如有异议,自公示之日起五个工作日内(2020年10月9日至10月14日)向运城市城市管理局反映。反映问题应客观真实、实事求是,可当面反映、书面反映,也可电话反映0359-2381016、0359-2222980。名单如下:

   一、先进集体(3个)

  运城市排水服务中心

  运城市市容环卫中心

  芮城县住房和城乡建设局

   二、优秀企业(3个)

  运城万瑞环保科技有限责任公司

  绛县益和物业管理有限公司

  垣曲环渝城市综合服务有限公司

   三、先进工作者(6名)

  万晓峰   运城市城市管理综合行政执法队队长

  张广晋   运城市城市照明服务中心主任

  谢玉生   运城市天逸公园主任

  杨三廷   河津市住建局党组书记、局长

  王志诚   闻喜县住建局党组书记、局长

  王首选   稷山县市容环卫中心主任

  劳动模范(6名)

  张国杰   运城市安康医疗废物处置厂法定代表人、厂长

  马福森   运城市热力有限公司党委书记、董事长

  王新水   运城市城西污水处理厂厂长

  毋淑珍   运城市中科国通环卫有限公司夏县分公司保洁员

  刘小斌   垣曲县自来水公司安装队队长

  武俊锋   山西通化建筑安装有限公司董事长

  附件:山西省住建系统先进集体、优秀企业、先进工作者和劳动模范事迹材料

  

  运城市城市管理局

  2020年9月30日

  

  

  

运城市排水服务中心先进集体事迹材料

  运城市排水服务中心现有职工66人,主要负责中心城区42条主次干道、310公里长的排水管网和附属设施的维护管理,同时承担着中心城区的防汛抢险任务,点多、线长、面广,人员少,任务重。面对艰巨的管网维护和防汛抢险任务,中心全体人员在市委市政府、市城市管理局的坚强领导和大力支持下,攻坚克难,未雨绸缪,以敬业奉献为信念,以艰苦奋斗为光荣,日复一日、年复一年默默地在自己的岗位上辛勤耕耘,尽心尽力保障着城区排水管网的安全与畅通,全心全意为人民群众打造良好的生活和出行环境。

  一、抓内部管理,提升人员素质,打造一支有战斗力的队伍。

  一个高效团结的团队是做好工作的前提。运城市排水服务中心一方面坚持每周组织一次业务学习,对常用的法律法规做到熟记、熟用,对排水规划、排水许可、设施维护和法律责任等理论知识进行全面学习,同时开展了安全生产培训、业务技能培训等活动,组织有限空间作业应急演练,提升人员业务素质和实践能力;另一方面强化内部管理,按照市委市政府提出的“五抓一优一促”优化营商环境总要求,和管理局党组提出的“1341”精细化管理和标准化管理的工作总思路,结合排水服务中心的工作职能,制定了防汛抢险、排水许可和收费管理等各项制度和流程,完善了目标责任考核、物资采购、审批领用等17项制度,并创建了公开竞争上岗、定岗定责定员的绩效管理模式,择优选用、明确职责、规范运行,着力打造一支团结、高效、敬业、奉献的排水队伍。

  二、抓防汛抢险,强化应急处置,制定一套有效的防汛措施。

  随着足球分析app中心城区面积的不断扩展和城市人口的持续增加,中心城区的防汛抢险压力迅速增大。城市防汛安全事关全局,事关人民生命财产安全,排水服务中心结合市区排水工作的实际,制定了详细周密的《中心城区防汛抢险预案》,建立了防汛抢险工作领导小组,成立了险情巡查、泵站运行、现场抢险、后勤保障和电话值班5个工作小组,明确了城区防汛42条主次街道、310公里排水管涵、6座提排泵站以及易积水路段的排涝抢险工作区域、工作流程、人员分工和防汛责任。进入汛期后,中心实行24小时值班制和领导带班制,要求接到暴雨预警后,防汛车辆和设备提前布设到位,全体防汛人员全部到岗待命,降雨开始后10分钟到达防汛责任点,及时上报路面雨情、水情、汛情,及时清理检查井周边的垃圾,确保路面雨水快速排除。由于安排周密、组织得力、反应快速、抢险及时,在今年极端天气多发、暴雨频频降临的恶劣条件下,在市区先后经历的12次强降雨过程中,排水服务中心共出动防汛抢险车辆90余次,出动抢险人员840余人次,未出现财产损失和人员伤亡情况,为市民出行安全和城市安全度汛提供了有力保障。为了提高汛期应对突发事件的应急处置能力,中心还多次举行防汛应急演练,为确保城区在遭遇特大暴雨时,快速有效地实施防汛抢险和应急救援工作打下了坚实基础。

  三、抓设施管护,确保管网畅通,实施一系列排水改造工程。

  运城市中心城区排水管网由于雨污合流、管径小、淤积严重,加上姚暹渠、常硝渠防洪能力逐年下降,致使汛期多处路段出现积水问题。为了解决困扰群众的城市积水问题,排水服务中心采用人工下井和仪器探测相结合的方法,在认真研究和勘查现场管网情况的基础上,提出“分流上游来水、拓宽下游渠道,打通中间排水瓶颈”的工作思路,下大力气解决城市道路积水问题:一是对排水管网和相关设施进行提升改造,确保排水管网顺畅运行:一是对全城 310公里长的排水管涵,11314座雨、污水检查井进行集中清淤,对42条主次街道排水设施的管网运行情况和13个易涝点进行了全面排查,对易发生冒溢的排水管网加装了安全防坠网,确保排水设施完好和汛期市民的安全出行;二是对6座排水泵站进行扩容改造,对现有的排水设备、配电设备进行更换、维修和养护,将泵站的总提排量由9940m3/h增加到13600 m3/h,有效提高了泵站的提排和应急能力,确保在大雨时路面无大量积水,不影响行人和车辆的正常通行;三是针对易积水路段的排水管网和关键节点进行认真排查,根据实际情况制定切实可行的整改措施,面对交叉路口地下管线错综复杂、不具备机械作业条件的实际情况,就采用24小时不间断人工作业的方式进行施工作业,解决了多处管网的排水瓶颈问题,有效提升管网的排水能力。

  四、抓秩序监察,治理排水乱象,建立一套规范的监管制度。

  为了规范排水秩序和设施管理,我们采取了多种措施,整治乱排水现象:一是依据《排水许可管理办法》的规定,加强对新建排水户接入城市排水管网的管理,确保从源头进行雨污分流管理;二是通过12319热线电话、微信平台、12345平台以及日常巡查等方式,及时发现和处理群众举报的违规排水、冒水、井盖破损问题;三是根据市政府及城市管理局的安排,对水库周边违规排水、工业违规排水情况进行全面排查,积极与环委会联系协调城区污水排放超标问题,起草汇报材料2份,断面提取水样90余处,下发《关于规范中心城区污水排入市政排水管网的通知》400余份,要求城区排水户对本单位的排水设施进行清理、清淤,安装污水收集、过滤设备,将生活污水规范排入市政排水管网内,确保城市排水与污水处理设施正常运行,为市民营造卫生、文明、和谐的生活环境。

  五、抓机关党建,提升组织凝聚力,建立一个坚强的战斗堡垒。

  排水服务中心党支部始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,结合行业特点和党员队伍实际,我支部采取多种措施,加强党员干部的学习教育工作:一是认真执行“三会一课”制度,积极开展主题党日活动,通过集中学习、支部书记讲党课、记笔记、写心得体会、在线测式、参观廉政警示教育基地等多种形式,进一步提高了思想认识,筑牢了思想政治基础;二是结合防汛工作,坚守“防汛抢险战一线,党员干部冲在前”的工作理念,要求党员干部在防汛工作中,站好自己的岗位,坚守自己的职责,充分发挥吃苦在前精神和模范带头作用;四是积极组织 “党员进社区”志愿服务活动,先后对河东东街社区所辖的小区进行下水管道疏通,管网设备维修,更换破损下水井盖,对社区环境卫生进行全面整治,铲除墙面小广告,粉刷喷涂广告,清运大型建筑垃圾,营造“党员在社区、服务在社区、奉献在社区”的良好氛围;五是组织全体党员干部赴平陆县张村乡土地庙村帮扶贫困户12户,通过产业扶贫、就业扶贫等措施,坚决打赢脱贫攻坚战。在活动的开展中进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力,为机关各项工作的稳步开展提供了有力的组织保障。

  多年来,市排水服务中心全体人员本着高度负责的政治责任感和历史使命感,在平凡的工作中默默维护城市排水系统的顺畅运行,在城市遭受暴雨考验的时候又义无反顾地冲防汛抢险第一线,冒雨水,顶烈日,用实际行动向党和人民交出了满意的答卷。运城日报、运城电视台等多家新闻媒体曾多次予以报道和肯定,运城市排水服务中心先后荣获2019年度运城市管理工作先进单位、2020年度先进党支部等荣誉称号,得到了各级领导和广大市民的普遍赞誉。     

  在今后的工作中,运城市排水服务中心将以创建文明城市为抓手,以群众满意为目标,进一步转变观念,夯实基础,锻造一支召之即来,战之能胜的排水铁军,为运城发展做出新的更大的贡献!   

  

  运城市市容环卫中心先进集体事迹材料

  运城市市容环卫中心肩负着运城中心城区环境卫生管理工作。近年来,在市委、市政府的正确领导下,在市城市管理局的帮助指导下,市容环卫中心坚持以足球分析app新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻足球分析app总书记“三篇光辉文献”,按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求,紧紧围绕市委“五抓一优一促”决策部署和创建国家卫生城市重点工作,秉承市城市管理局“1341”工作理念,改革创新、开拓进取,以新机制、新模式、新发展应对新形势、新任务、新要求,不断推进环卫精细化作业,力促质量上水平、管理上台阶,圆满完成市容环卫各项工作任务,为推动全市、全省转型发展作出了积极贡献。

  一、上下联动,凝心聚力促工作。全中心干部职工上下团结,齐心协力,牢固树立“净化城市,造福人民”的环卫服务宗旨, 不折不扣做好环卫日常各项工作及上级交办的国家医改运城现场会、关公文化节、德孝文化节、果博会等20多项重大活动突击性环境卫生保障任务,切实履行好环卫各项职责,近年来,多次受到市、区两级政府的综合表彰。

  二、立足长效,创新机制谋发展。进一步健全机关各项规章制度,创新中心城区环卫作业督查工作机制和长效管理机制,尤其是在强化对作业公司保洁作业监管方面,严格落实定时、定员、定岗、定责、定奖惩的“五定”机制和检查评比制度,把对作业公司的各项考核测评指标转化为工作目标,把测评方法转变为管理办法,与全系统工作职责相衔接,有效落实整一片,净一片,保一片的监管措施,促使中心城区环境卫生质量得到明显改善,着力推进市容环卫各项工作提档升级。

  三、强化建设,硬件水平再提升。2019年以来,我中心认真贯彻落实足球分析app总书记关于“厕所革命”的重要批示精神,按照“补充数量、提升质量”的要求,在强化对现有公厕管理措施的基础上,投资1843万元,在中心城区新建公厕50座。

  新建公厕项目首次采用新材料、新技术设备和“装配式”模式,实现了设计标准化、生产工厂化、施工装配化和装修一体化,达到交货即使用的高度集成化要求,同时该项目还具有节地、节能、节水、节材、施工速度快、建造周期短、使用面积大、外部美观、内部整洁、环保舒适等优点。投入使用后,迅速弥补了中心城区公厕设置上的部分空缺,极大地缓解了中心城区市民如厕难问题。

  四、全力以赴,创建国卫勇担当。一是将保洁作业范围划为三个片区,按照“片—组—路”的格局,通过实行“三长制”,实现“定点、定人、定岗、定时”四定目标。即三个班子成员为片长,各负责一片;环卫所所长为组长,负责本辖区的清扫保洁工作;环卫所网格员为路长,负责各自网格内道路的环卫主管和环卫工人清扫保洁监管。分块管理,网格到点,责任到人,彻底消除管理盲区和工作盲点,做到“人在网中行,事在格中结”;二是采取两班倒作业的方式,最大程度发挥机械作业效率。实行“1223”作业模式,加大市区主次干道清扫保洁作业力度,即每天对主次干道进行1遍地喷清洗,对重点道路进行2遍喷雾降尘,2遍洒水降尘,对市区主次干道进行3遍湿扫,遇有重污染天气实行“1344” 作业模式,加大清扫保洁和湿扫作业频次;三是创新道路清扫保洁方法,在中心城区实行“扫、掏、捡、擦、转”五步工作法,即每天早7点前完成普扫工作,早7时至晚21点时进行机械化和人工保洁;每天定时掏净果皮箱的生活垃圾;全天候不分时段拣拾地上散落的垃圾;每天及时擦洗果皮箱和环卫设施;对自己管辖和作业区域巡回查看,转到位,保持卫生干净整洁。

  通过上述举措,实现由“清扫城市”向“清洗城市”转变,以最佳状态迎接创卫复检。

  

  转型发展谱新篇  乘风而上开新局

  ——芮城县住房和城乡建设管理局先进事迹材料

  一张蓝图绘到底,生态建设美如虹。芮城县住建局承担着全县城乡建设与管理、城乡住房保障、人民防空、建设工程与管理等重要职能。近年来,我局在城市建设中始终秉承“绿水青山就是金山银山”的发展理念,创新生态建设、环境保护、设施完善、精细管理四大理念,城市生态环境明显改善,文化品位显著提升,市政设施日趋完善,民生福祉指数攀升,园林县城魅力凸显,实现了城市建设由传统向特色、由单一向多元、由感性向理性的三大转变。

  一是项目为王,转型发展结硕果。按照“建设到位、设施到位、服务到位”为理念,投资3亿余元,完成古魏北路、五一路、大禹街、农贸路、北环路等20余条道路建设及排水工程,新增道路里程20余公里,“九横九纵加一环”的道路格局基本形成。投资约1亿余元,实施了永乐路、华泰路、工业东街、东环路、学府街、环城东路、育英路、古魏路、西矿路等10条道路的排水工程,新增排水25公里,有效改善了城市排水,基本实现了排水管网全覆盖。投资800余万元,建设城市公厕35个,达到便民利民的需求。投资700余万元,新凿水井4眼,日新增供水5000吨,供水水质合格率达100%,确保全县供水安全,公共供水普及率达92%,基本实现了公共供水全覆盖。加强城市亮化工程建设,完成了古魏北路、西矿南路道路亮化,并对全城亮化进行了节能改造,城市亮灯率达到了98%以上,扮靓城市夜空。

  二是生态为纲,魅力芮城引虹来。紧紧围绕污水处理、垃圾处理、供气供热等三大生态环保工程建设,生态芮城建设日益凸显。先后投资2亿余元,以供气带动供热,实施了天然气入户工程2.7万余户,燃气普及率达90%以上,为打赢“蓝天、碧水、净土”保卫战奠定了坚实基础。投资1.5亿余元,建设了生活和工业污水处理厂、完成了污水处理提质增效和保温增效工程,铺设污水收集管网10公里,安装排污加密阀40余个,实现了污水收集、污水处理、中水排放一条龙监管机制,各项考核指标均低位运行,污水处理厂出水水质持续向好。投资5972万元,建设了垃圾处理场、3座垃圾中转站及渗滤液处理工程,城区生活垃圾处理率达100%;实施了10个乡镇的垃圾中转站建设并投入运行,实现了全县垃圾无害化处理全覆盖的目标,为生态文明建设奠定了良好的基础。

  三是文化为魂,特色名片靓芮城。文化是一种传承,更是一种生活方式。在建设文明芮城的进程中,我县将芮城古老而深厚的文化积淀融入城市建设,先后建设了会展中心、文博馆、全民健身中心、城隍庙广场等4大文化惠民工程,特别是会展中心的建设,曾先后举办了9届山西(芮城)永乐宫书画艺术节,成为宣传芮城对外开放的一张靓丽名片;打造了法治、国防、德孝等8大主题公园,成为全县人民茶余饭后文化交流、休闲娱乐的好去处。

  四是民生为要,幸福芮城惠民众。廉租房、公租房、经济适用房、棚户区改造、拆迁安置区建设和农村危房改造是六大民生工程,是对“房住不炒”的最准确定位。近年来,我县先后投资3亿余元,建设了廉租房、公租房、经济适用房等各类保障性住房5600余套;实施了安置中区、安置北区和铁家庄安置区建设;形成了安居东区、安居西区、安居南区、安置北区、安置中区和铁家庄安置区六大住房保障体系。完成了农村困难家庭危房改造6826户,各级政府补贴资金达9100余万元;谱写了住房保障工程建设的崭新篇章,城乡居民幸福指数不断攀升,保障性住房各项工作走在了省市前列。

  五是创建为上,国卫县城增秀色。芮城地处黄河岸边、条山脚下,自然生态资源十分丰富,为了将芮城的绿水青山变为金山银山,县委、县政府高度重视,先后投资近4亿元,先后实施了工业街、华泰路、北环路、西北环路等10余条绿化廊道,建设了城北公园、中心公园、八仙公园、平安公园、学府公园、永乐广场、城隍庙广场等8大园林工程,“300米见绿,500米见园”的空间布局基本显现。形成了以城北公园为核心、永乐宫为依托的城北入口文化旅游区,以中心公园为核心、寿圣寺为依托的城市中心休闲区,以永乐广场为核心、东茂广场、文博馆、大酒店为依托的城市核心经济政治文化中心,以城隍庙广场为核心、体育场为依托的城市体育休闲健身区。生态芮城建设焕发出新的光彩,城市绿化覆盖率、绿地率和人均公园绿地面积分别达到了43.3%、39.4%和12.12平方米,并于2016年成功创建为“山西省园林县城”,生态建设已成为我县城市建设最靓丽的名片。同时开展了门头牌匾、车辆乱停乱放、建筑风貌管控、小广告专项治理、垃圾乱倒整治、违章建筑拆除、流动摊点治理、专业市场建设、扬尘治理等9大专项整治,建立了周二创卫活动日,红袖标、黄袖章、黄马甲成为创建国家卫生县城的一道靓丽风景线,国家卫生县城亮丽名片收入囊中,至此,我县共有国家生态文明建设示范县、国家生态文明先行示范区等13张国家名片,为我县的生态发展奠定了坚实基础。

  生态是芮城建设的纲和魂,也是城市建设的一张靓丽名片,新时代、新征程、新起点、新作为,我们将始终按照省委“四为四高两同步”的总体思路,以绝对的忠诚、饱满的激情、负责的态度、务实的作风,将我县打造成为一座生态园林之城、文明和谐之城、魅力宜居之城,实现城乡建设与管理的生态发展。

  

  

  

  坚持为民服务  打造一流环卫

  ——绛县益和物业公司环卫工作先进事迹

  绛县益和物业管理有限公司,是一个有着多年实践磨炼、积累了丰富物业管理经验的社会化服务公司。2015年,在环卫改革的激烈角逐中,承担起绛县县城四街七路70万平方米的道路清扫保洁和垃圾清运任务。

  几年来,该公司认真学习贯彻足球分析app新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实足球分析app总书记视察山西重要讲话重要指示精神,坚持情系城市、为民服务理念,以严谨的管理制度,人性化的管理模式,精细化的管理效率,不断开创环卫工作新局面。在公司总经理侯杰同志的带领下,近百名名环卫工人终年奋战在环境治理第一线、最前沿,为净化美容城市,提升绛县形象,创建“国家卫生县城”,建设美丽绛县做出了积极贡献,受到居民广泛赞誉,荣获全县“模范单位(集体)”荣誉称号,受到县委县政府表彰。

  提升政治站位,坚持为民服务

  该公司接手环卫工作之初,环卫工作尚不规范,脏乱差现象尚未得到有效治理,环卫设施设备尚未配备到位,居民的环境意识也较为淡薄。为了尽快改变这一状况,该公司跳出就环卫抓环卫的圈子,坚持以足球分析app生态文明思想为指导,把环境作为第一生产力,把为民服务落实到具体行动中。按照县委县政府的安排部署,在住建局的指导下,一手抓环卫宣传,提升居民环境卫生意识,一手抓集中环境整治。垫资10万余元,添置了环卫设备,重新规划垃圾清运点20余处,招聘环卫30余人,实现了清扫清运全覆盖、卫生保洁全天候,打开了环卫工作新局面。

  建设过硬队伍,严格规范管理

  该公司始终把队伍建设作为强化凝聚力、提升战斗力的重要抓手,奋力打造不怕苦、不怕累、叫得响、高素质的环卫队伍。首先从班子抓起,公司管理层不当甩手掌柜,带头上一线,加强环卫督导工作。其次,严格规章制度落实,加大对违规、作业质量不合格的管理力度,促进责任落实,形成常态化管理的管理模式;再次,开展安全教育培训活动,提高职工思想安全意识,把环卫职工的身体健康和生命安全放在首位。坚持周周开例会、月月有活动、每季有评比、年终有奖励。极大地激发了职工队伍活力,营造了健康和谐氛围,提升了服务能力。

  在创建“国家卫生县城”的过程中,该公司加大管理和服务力度,及时了解环卫日常清扫清运保洁工作动态,总结经验,取长补短,突破死角死面,随时把问题排除在萌芽状态。无论刮风下雨,还是烈日当头;无论是寒冬腊月,还是三伏酷暑,大街上都能看到身穿益和物业环卫队服装的环卫队员,在默默无闻的装扮着大街小巷。

  在新冠肺炎疫情期间,该公司不仅承担的日常环卫作业任务加大,同时还增加了县城环卫设施日常消毒杀菌作业,每天既要监测环卫工人的身体信息,又要做好病毒消杀工作。当人们蜗居在家防控疫情时,静静的大街小巷唯有身穿益和环卫工作服的环卫工人们冒着生命危险在无怨无悔的工作着,时刻守护着县城不被病毒污染,为疫情防控贡献力量。

  心系环卫职工,体现党的温暖

  该公司对待环卫工人像对待自己的亲人一样,无论年龄大小,不分高低贵贱,都以诚相待,时时处处将党和政府的关怀送到环卫工人心中。工人家中有困难,他们第一个问寒问暖;环卫工人有个头疼脑热,他们积极为工人求医问药;环卫工人生病住院,他们尽一切能力从各方面帮助工人早日康复;只要工人有需求,他们会尽力满足,帮助工人渡过难关;逢年过节,公司会为工人们送上深深地祝福及慰问品,彰显了集体力量的强大,体现了党和政府的温暖。

  今年,绛县“国家卫生县城”已经授牌。美丽绛县建设正在加速,环卫工作任重道远。益和物业公司将以新的姿态投入工作,为巩固国家卫生县城创建成果而继续奋斗。

  

垣曲环渝城市综合服务有限公司 先进事迹材料

  垣曲环渝城市综合服务有限公司是专业从事市政道路清扫保洁服务、垃圾清运及管理等具有独立法人资格的专业公司。公司自2017年4月入驻垣曲以来,秉承“忠诚、敬业、自强、感恩”的企业精神,坚持以“安全第一、质量为上”为理念,以“做一流城市综合服务企业”为目标,持续提升垣曲城市环卫管理水平和服务质量,努力为建设美丽舜乡、改善市民居住环境贡献力量。

  一、面对疫情不退缩、豁得出、顶的上、扛得住

  新冠肺炎疫情最严峻的时候正是春节假期期间,外出务工人员大部分返回家中过年,各种聚集活动密集,人员流量大,给疫情防控工作带来了很大的压力和考验。县政府及时启动全县重大卫生事件一级响应,公司根据县委县政府和城建局的工作部署对自己的工作做出及时安排和调整。在全县城沿街门店大部分关闭、不允许摆摊设点、严禁人员聚集和各个小区都严禁进出的疫情紧急时刻,310名环卫工人全员上岗,连续作业,全天候保洁。他们每天清晨三点出征,晚上八点收工,超负荷工作在城区大街小巷、公厕、广场和公园,做到了居民生活垃圾日产日清,所有公共设施和场所全部消毒杀菌,保持了垃圾不落地,废弃物不滞留的大环境。

  为遏制病毒空间传播效果更明显,项目经理带领各班组长,盯死“三街十路”和集贸市场等重点防控区不放松,坚持每天靠前指挥,跟踪服务,现场督导。2月5日是疫情暴发关键期,日产万只废弃口罩的收集处理,已成为遏制空间传播的重中之重。当购回专用收集桶后,他们连夜组织带领相关人员,把350个废弃口罩专用收集桶,及时送达到12个城中村、7个社区的266个居民小区,并派专人指导使用。

  雾炮车空中消毒,也是公司遏制空间传播的又一防控途径。2月5日以来,每天晚上十点准时启动雾炮空中消毒杀菌,重点对城区的主次干道、公园广场、高速路口、大型超市、集贸市场和中条矿区进行空间防治。公司带领“中国橙衣卫士”这支队伍,为垣曲的零输入、零感染作出积极的贡献,为山城疫情保卫战奉献了智慧和力量。

  二、创新工作思维、创造一流业绩

  公司坚持以“务实、创新、激情、超越”的理念做一流服务。自入驻垣曲县城以来,坚持对县城内所有主次干道及人行通道进行常态化全面清扫冲洗,员工们加班加点突击清理卫生死角,配备专门巡场车沿街收集门店垃圾使垣曲人民的生活环境有了质的提高,公司车辆总计21辆,其中湿扫车2辆,冲洗车(扫水车)2辆,用于对全县城道路的湿扫、冲洗和人行道的冲洗工作;封闭式压缩车9辆,用于全县城的垃圾收运和转运工作; 餐厨垃圾车1辆,用于收集全城大小餐馆、学校及单位食堂的厨余垃圾;雾炮车1辆,用于洒水、抑尘、清洗等功能,尤其在雾霾天气时进行液雾降尘;勾臂车6辆、勾臂箱238个,勾臂箱已覆盖全城各单位、学校、小区固定点;环卫三轮车(封闭式)150辆用于环卫工人各路段散装垃圾。垃圾运输车辆全部为密闭箱体压缩运输,整个运输过程中无垃圾扬、撒、拖挂等现象。全体员工每天坚守岗位,全力配合,通力合作,秋天清扫落叶、冬天清理积雪,保证每天垃圾日产日清和道路干净畅通。

  三、开展精细化管理,服务当地经济工作大局

  公司在县住建局的监督指导下,不断强化员工能力和素质提升,不断提高环卫服务品质,不断加强公司制度建设,相继落实了《车辆管理制度》、《突发事件应急预案》、《请销假制度》、《财务报销制度》、《岗位职责》等制度,对责任区进行分组划片,对每一名员工实行定人定岗定职责,实行层层管理、层层把控抓落实。为了消除环境卫生死角,公司还成立了小广告清理队伍和品质部严格巡查督查,把控服务质量关。

  近年来公司圆满地完成了垣曲县国家级园林县城创建、省级文明县城创建、一次次的上级领导视察检查观摩等城市环境卫生保障等重大任务。在公司全体员工的共同努力下,垣曲县城区环境卫生明显改善,城市竞争力明显提升,营商环境得到优化,同时也促进了垣曲经济民生事业健康发展。2018年垣曲县人大对环卫工作在进行了专题询问,经过代表们前期调研,现场查看,当场询问,最终人大常委会全票赞成,对环卫工作满意率达百分百。2019年县政协对环卫工作代表提案进行专题视察,也得到委员们的广泛好评。2020年疫情防控中,县委县政府奖励该公司5万元,县工会奖励该公司2万元。该公司多年被垣曲县住建局评为先进集体、先进企业荣誉称号。

  

  万晓峰同志先进事迹材料

  万晓峰,男,中共党员,现任运城市城市管理综合行政执法队队长。该同志在城市管理执法一线工作20余年,政治信念坚定,工作思路清晰,工作作风过硬,驾驭全局能力强。特别是去年负责城市管理综合行政执法队全面工作以来,带领城市管理执法队伍紧紧围绕城市管理局“1341”工作思路,坚持党建统领,加强制度建设,提高队伍能力,改变工作作风,建树城管形象,在迎接“二青会”、环保治理、全国文明城市创建、小街小巷整治、建筑立面提升、违法建设拆除、优化营商环境等方面做出了一定成绩,2018年、2019年,先后获得山西省住房和城乡建设厅、住房和城乡建设部城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动表现突出单位,连续三年获得市直文明单位荣誉称号,2020年6月获得运城市文明城市创建先进单位荣誉称号。

  一、政治坚定,作风过硬,务实苦干

  该同志政治信念坚定,能够始终立足本职岗位,爱岗敬业,勇于担当,勇于任事,甘于奉献。

  一是始终重视理论武装。该同志不仅自己坚持用足球分析app新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到思想上、行动上和党中央保持高度一致,还在全队认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,要求全队上下牢树“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚持每月开展1次主题党日活动,提升了队伍凝聚力,为民服务蔚然成风。

  二是沉入一线解决难题。该同志作风务实,敢于较真碰硬,负责执法队全面工作不久,就带领执法人员对明珠小区巷、葡萄园中巷等巷道多年的违章搭建近2000平米进行了集中拆除,清理了巷道内300余家占道经营,清运各类石墩、杂物、垃圾10余车,对拆除后的两侧墙壁进行了粉刷,改变了巷道容貌,畅通了道路,解决了市民出行难问题,社会反响良好,运城晚报、运城电视台等媒体进行了宣传报道。

  三是“两下两拆”专项行动成效显著。今年以来,深入开展“两下两拆”专项整治行动。一是完成了学苑路、河东街等六条街路的户外广告“六清除”工作,开展了擎天柱专项拆除工作。共拆除各类户外广告5.8万余平方米、擎天柱113座,立面粉饰27.7万平方米,更换改造门头牌匾360块2200余平方米。二是运风高速西口绿化拆迁任务圆满完成,集中10天时间,对运风高速西口道路两侧30米内的建筑物、构筑物进行拆除,共计拆除41家总面积24416.84平方米。三是开展违法建设“亮剑”行动,对铺安街延长线安邑水库周边24间5072平方米的违建和子文路延长线违章建筑300余平米进行强制拆除。

  四是深入开展文明城市创建。在文明城市创建中,万晓峰同志坚持一线带队,对主次干道、建筑工地、集贸市场对照文明创建测评验收标准逐一整治提升,对文明创建督办问题立行立改,有力的推进了文明城市创建,市容环境得到持续改善。

  五是狠抓建筑工地扬尘污染管控。所辖工地全部建档,日常巡查台账填写规范,图文资料印证;对各级督办案件立即整改,全部销号清零;在重污染天气预警期间,多次带领执法人员到工地现场一线督查,发现问题,解决问题;严格执行省厅月检查通报制度,去年以来,开展专项检查30余次,通报47家企业,对20家工地的六个百分百不达标依法进行了处罚,共计处罚130余万。

  经验丰富,思路独特,管理规范。

  在工作中,万晓峰同志善于从实践中总结经验教训,利用自己在城市管理战线摸爬滚打近三十年积累的经验,他从几方面对管理执法工作进行了创新完善。

  一是简化规范广告牌匾、宣传促销备案登记流程;二是完善建筑工地责任清单制和日常巡查责任机制;三是完善渣土运输监管查处机制;四是在全队全面推行执法全过程、法制审核、执法公示三项制度。由于对工作点线面都非常熟悉,他从人员管理、作风建设、市容整治、扬尘管控等方面都有自己独特的思路,都有切实的举措来保障任务的完成。

  三、为民服务,率先垂范,建树形象

  该同志始终要求全体执法人员转变工作作风,改进工作方式,突出服务为先,不断转变管理执法服务理念,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理,严格落实“721”工作法,坚持服务与管理并重。

  一是开展漠视群众利益专项整治。聚焦群众诉求,对市民反映强烈的干河违建造成的“黑臭水体”,重拳出击,拆除3处违章建筑300余平米,群众诉求得到有效解决。对四季春城小区周边垃圾快速处理,万晓峰同志带领12名执法人员,连续两日现场督促,共清运垃圾50车,并在清运完毕后要去设置围挡,坚决遏制随意倾倒垃圾的行为。为此,小区居民自发向我队送来了“高效办事、热心为民”的锦旗。

  二是坚持民有所呼,我有所应。对待群众问题,万晓峰同志坚持群众利益无小事,在他的关注和参与下,回复各类投诉、群众信访、上级督办函、政务热线、环保督察、人大建议、政协提案等共计1800余件,

  三是认真组织党员进社区开展“帮建共创”活动,特别是疫情期间与社区党员干部共同开展联防联控,广大城市管理执法党员干部始终坚守在疫情防控第一线;开展结对帮扶,提出切实建议;召开退役军人座谈会,鼓舞士气;积极参加爱心志愿服务,为环卫工送爱心早餐,运城市盐湖区第一时间志愿者协会给执法队赠送了“情暖环卫工、大爱永无疆”的锦旗。

  四是积极开展文明单位创建,从爱国主义教育、清明节重温入党誓词到升国旗,从文明公约、文明礼仪的宣传,从慰问退休工人到帮扶困难职工,万晓峰同志事无巨细,一一指导参与,通过文明单位创建,凝聚了人心,建树了城管执法队伍新形象。

  五是深入开展“强基础、转作风、树形象”专项行动,结合三年行动目标,万晓峰同志在全队推行执法文书统一化,执法程序规范化,严格执行“三项制度”,目前统一使用省厅执法文书格式,执法人员全部配备执法记录仪,全过程记录,重大行政处罚集体研究并法制审核,处罚后统一进行网上公示。

  

  张广晋同志先进事迹材料

  张广晋,男,中共党员,现为运城市城市照明服务中心主任、党支部书记,曾荣获运城市劳动模范和建设系统工作标兵等荣誉称号。该同志政治理论素养高,政治立场坚定,在贯彻执行党的方针政策等方面,长期以来与党中央保持高度一致,起到了优秀共产党员的模范带头作用。

  一、奋力拼搏,争创一流业绩。

  该同志紧紧围绕城市管理局“1341”工作思路,制定精细化管理机制,不断增强履职能力。他坚持疫情防控和复工复产“两不误”,不断加大复工复产力度,以关注民生,服务百姓为重点,推动城市照明工作高质量发展,为城市的发展做出一定的贡献。

  近年来,他带领中心工作人员先后完成了城区府西街、府东街、凤凰南路、银湖路等10条城区街道路灯照明设施提升改造工作;完成了周西路、学苑路、机场路、运风高速连接线等6条道路的路灯安装工作。施工期间,张广晋同志多次带领班子成员到现场进行检查指导,要求工作人员安全、文明、规范、高效施工。他积极倡导推进新技术新材料的应用,新装的路灯光源全部选用节能高效的LED新型灯具,进一步提高了城区街道路面照度,满足了广大市民夜间出行需要。

  在城市亮化工作中,他带领大家奋力拼搏、攻坚克难,高标准高质量完成了运城市中心城区照明提升、夜景亮化及春节亮化工作,完成投资约3.2亿元。达到了美化城市景观、提升城市品位、优化人居环境、助力“古中国·大运城”民俗文化旅游年活动的效果,丰富了运城市中心城区的夜间景色,增强了城市魅力和市民幸福感,塑造了城市美好形象,深受广大市民的好评。

  二、真抓实干,创新发展理念。

  该同志积极探索、创新工作思路,以创建“三零”单位为目标,以保安全、保设施、保运行“三保”工作为抓手,以路灯安全运行为重点,进一步加大了对城区街道路灯设施检查维修力度,提高了路灯亮灯率,确保城市照明设施安全高效运行。

  一是建立安全警示教育中心。他高度重视安全生产工作,始终坚持将安全生产放在首位。为加强安全生产,他开拓创新、解放思想观念,2020年5月份,在单位建立了安全警示教育中心,教育中心内置安全生产制度、高空作业车操作规程、电工知识培训资料及安全隐患、安全事故警示案例等,不定期组织单位干部职工进行学习参观,不断增强干部职工尤其是一线人员的安全生产意识。

  二是建立智能监控中心。他积极学习借鉴一线城市的城市照明先进管理经验,与时俱进,努力探索学习最先进的照明技术。2020年2月份,在单位建立了城市照明智能监控中心,采用了当前最先进的无线网桥网络集成技术,进一步提升了城市照明设施的远程集中控制和实时信息监测功能,有效地提高了城市照明和夜景亮化的技术含量和科技水平。

  三是建立安全生产工作机制。每年6月份,坚持开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的“安全生产月”活动。他安排工作人员对市区路灯基础、法兰盘、检查井、检修盖及城区路灯变压器、控制柜等照明设施进行全面安全隐患大排查。对排查出的问题和隐患实行“零容忍”,严格做到“不放过任何一个漏洞,不丢掉任何一个盲点,不留下任何一个隐患”,实现安全检查专项活动全覆盖,彻底消除路灯设施安全隐患。

  三、率先垂范,始终冲锋在前。

  该同志坚持以党建工作为统领,认真落实党风廉政建设责任制,以身作则,冲锋在抗疫、扶贫等工作的一线。

  在疫情防控初期形势最严峻的时刻,他总是冲锋在前,坚定站在疫情防控第一线当先锋作表率,积极号召党支部多名党员参与市文明办及所在社区组织的疫情防控志愿服务工作。认真组织开展了“战疫情、当先锋”、“我们的节日·清明祭英烈”、“学雷锋志愿活动”等形式多样的主题党日活动。

  在“共驻共建”活动中,他积极与社区党组织保持联系。多年来,他经常带领大家做好潞村街社区街道环境卫生整治、维修路灯照明设施等工作,积极为社区办好事,办实事,协助社区党组织解决社区居民关心的热点难点问题,充分发挥在职党员进社区的先锋模范作用。

  在脱贫攻坚任务中,他积极开展多种形式的结对帮扶活动,与群众交流谈心,向贫困群众宣传脱贫攻坚政策,帮助贫困户整理环境卫生,认真落实“村巷道亮化帮扶项目”,为扶贫村巷道安装了太阳能路灯,照亮了夜里乡村的路,也温暖了群众的心。他带领中心党员开展“旱地送树葆”、“夏季送清凉”等活动,切实使贫困群众感受到党和国家对贫困群众的关心和关怀,提升了群众的获得感和幸福感,为脱贫攻坚战发挥了积极作用。

  不求轰轰烈烈、唯有默默奉献。灯明、街亮、景美就是他追求的目标和工作动力。

  

用创新和敬业精神扮靓公园

    ----天逸公园党支部书记兼管理处主任  谢玉生

  谢玉生同志生于1973年,2005年加入中国共产党,2012年担任天逸公园管理处主任,2017年3月担任天逸公园党支部书记。

  时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,要担得起这份责任,不愧于这份荣誉,谢玉生同志时刻在心里这样提醒自己。多年以来,他高度重视政治理论学习,通过参加集体学习、个人自学、写心得体会、会议交流等形式,不断提升自己的政策水平和业务能力,保持清醒的政治头脑,牢固树立“四个意识”,与党中央、市委市政府、市城市管理局党委保持高度一致。他在工作中时刻注意发挥党员的先锋模范作用,不怕吃苦,不计较个人得失,总是把工作摆在前头。在扶贫工作开展过程中,他带领党员干部深入平陆县曹川镇曹家村和垣坪村,冬天冒严寒,夏天顶酷暑,了解困难群众的生产生活状况,同群众促膝谈心,给困难群众出主意想办法,提出产业脱贫的计划建议,给群众送去了温暖,也使党员受到了教育。

  谢玉生同志政治素养高,大局意识强。新型冠状病毒引发的肺炎疫情发生之后,他从讲政治的高度,以高度的责任担当快速进入角色,果断决策,靠前指挥,发挥先锋模范作用,为全园干部职工树立了防止疫情的榜样和标杆。疫情发生伊始,他迅速召集并成立公园疫情联防联控领导组,将所有人员划分为消毒、体温检测、风险排查和宣传保障四个专项工作组,分工明晰,责任到人。迅速采买手套、口罩、消毒液、喷壶、喷雾器、体温测量仪等应急物资,保证了公园的防疫需要。他关心每一位工作人员的健康安全,为管理人员、保洁人员、绿化工和保安人员发放口罩,叮嘱大家时刻注意自身安全。防疫期间,每天带领劝阻小分队在全园巡查,劝阻集聚性人群,制止不文明游园行为,劝离游商小贩。他亲自设计天逸公园疫情防治海报和动漫片样板,在公园醒目位置张贴,在LED显示屏循环播放,起到了良好的宣传效果。在他时刻以党员标准严格要求自己,疫情防控期间,一直坚守在工作岗位,没有休息一天。元月26日深夜,公园南门外垃圾中转站发生火灾,听到消息后他来不及穿上棉衣就迅速赶往火灾现场,组织人员紧急救火,并拨打火警电话,由于反应迅速,救援及时,没有给公园造成任何损失。

  2020年市委市政府提出运城市城市管理工作要实现“大整治、大提升、大建设”,市城市管理局通过“双观摩双推进”促进城市面貌大变样。谢玉生带领天逸公园干部职工克服疫情影响,以高度的政治责任感和担当作为精神,超前规划,加大投入,精心组织,加班加点。在人文岛上层补栽花灌木,地面种植混播草华,增加花卉品种和层次,解决黄土裸露问题。并同园林绿化专业公司多次对接,商定花卉花境景观打造实施方案,选定耐寒、耐旱、耐碱,适合运城气候和土壤特点的花卉品种,提早增土整理地形,增施硫酸亚铁、发酵过的鸡粪、蘑菇棒、复合肥等改良土壤,精心栽植,细心管护,打造出生态岛、主道路两侧和东门入口三处花卉花境景观面积约8000余平米,栽植乔灌木、宿根花卉约20个品种5万余株,达到了增绿添花的目的。

  “公园管理要达到精致化和精细化管理,要用绣花精神管理公园”,谢玉生同志经常这样讲。严格落实保洁工作目标责任制,动员全体管理人员开展环境卫生集中整治行动,向游客提供一流的休闲游乐环境;对公园现有游乐项目重新进行梳理,对不适合市场需求和群众需要、存在安全隐患的落后项目坚决予以淘汰,向游客提供一流的游乐项目;在运城市公园广场首家建成并投入使用“健康小屋”、学雷锋志愿服务站和母婴室,强调工作时间着装,开通对讲机,使用文明用语,为游客提供一流的服务。在创建全国文明城市过程中,为确保公园环境卫生全天候干净整洁,把管理人员分组,每天到指定区域捡拾单体垃圾,制止游客不文明行为,查找问题,拍照反馈,确保顺利迎检。

  创新是促进发展的有效手段。为落实市城市管理局“减员提薪增效”的管理思路,2020年7月赴河南洛阳就城市管理工作专题学习考察之后,针对公园在环境卫生方面存在的点多面广、人力耗费多、保洁效果差的实际情况,公园迅速购置两台扫路车、一台洒水车和三台垃圾收集车,投入使用后广场和道路实行全面机扫,清扫不到的地方人工辅助,缩短了保洁时段,垃圾车随时收集转运垃圾,达到了快扫、快收、快保和始终保持路面、园路干净整洁的“三快一净”的工作效果。洒水车每天沿公园主道路喷洒水雾,起到了增加空气湿度,减轻浮尘上扬,净化空气质量,改善区域生态的效果。机扫机收后减少了10名清扫保洁员,为公园节省了资金,达到了“减员提薪增效”的工作效果。2020年,为提高公园数字化远程管理水平,在资金非常紧张的情况下投资40余万元,对公园视频监控和音响广播实施升级改造,在二楼会议室安装数字化监控平台,实现监控和音响合一,在中控室即可实现远程指挥,为消除安全隐患、处置突发事件、举办大型活动、开展日常管理、更好服务于游客提供了强有力的技术支撑。

  由于管理方面严字当先,改革方面大刀阔斧,短短七年时间,天逸公园面貌发生了翻天覆地的变化。2018年,天逸公园被命名为省级城市四星级公园,2019年被运城市文明委授予“文明单位”光荣称号,2020年市城市管理局庆祝建党99周年表彰大会上,谢玉生被评为“工作标兵”上台领奖。凭借干净整洁的卫生环境、清新怡人的空气质量和温馨细致的便民服务,天逸公园成为了外地游客来运游玩和周边群众休闲健身游乐的首选之地,这其中凝聚着谢玉生同志及全体干部职工的多年以来的心血和汗水。

  

  杨三廷同志先进事迹材料

  杨三廷,男,汉族,中共党员,河津市城区办西王村人,1966年3月生,1981年7月毕业于稷山师范,函授本科学历。1984年7月至1994年3月在教育系统工作,先后担任中学教师、西王中心校校长。1994年3月—2013年3月在组织部工作,历任办公室主任、部务委员、副部长等职。2013年4月至2016年8月任审计局局长,2016年9月至今任住建局党组书记、局长。

  该同志立场坚定,对党忠诚。在工作中坚持学在前面,干在前面,以身作则,以上率下,始终与党中央保持高度一致,自觉树牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终做到不忘初心、牢记使命。深入学习党的十九大精神、足球分析app新时代中国特色社会主义思想和足球分析app总书记视察山西重要讲话精神,认真贯彻中央、省、市各项决策部署和最新要求,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以足球分析app同志为核心的党中央保持高度一致。

  该同志敢于负责,勇于担当。在工作中能够认真贯彻中央、省、市各项决策部署,主动承担市委、市政府交给的各项任务。带领住建系统广大干部职工围绕旧城改造和新城开发,大力推进十项重点工程,完成了振兴东路、塔前路、铝厂五号路、北城公园提升改造和城市公厕、停车场、小游园等一批公共服务项目。聘请中国建筑科学研究院城乡规划院、西安建大城市规划设计研究院和山西省城乡规划设计研究院高标准完成了《河津市城乡总体规划(2018-2035)》《河津市中心城区(新耿区、龙门区)控规》《河津市总体城市设计》《河津市城市双修规划》《河津市海绵城市专项规划》《万春街城市设计》《河津市棚户区改造规划》《河津市地下管廊规划》《河津市城市绿道规划》《河津市步道和自行车道规划》等规划编制。完成了河津市城镇开发边界划定。河津城市的规划、建设和管理走在全市前列,受到了市委、市政府和上级部门的肯定。建设学习型机关,亲自制定了“三个一”(一日一学、一周一讲、一月一考)学习制度,极大地提高了住建人员的政治素质、业务素质和整体队伍素质。疫情期间,全身心狠抓住建系统的疫情防控,对25个物业小区严密布控,全市31家建筑施工企业、14家混凝土搅拌站进行拉网式排查,共安排核酸检测一千余人次,保证了全市60家工地全面正常复工。

  该同志心系群众,为民谋事。始终把人民的利益作为工作的出发点和立足点。2018年7月16日下午市区突降暴雨,瞬间雨量达70多毫米,并伴有大风,市区南部低洼地带积水成河,立即启动应急抢险预案,他带领防汛人员冒雨组织抢险,调集机械设备和水泵等,对皮革厂、新耿南街、东都商城、提水工程局及西关村南段五处险情,及时进行妥善处置,确保了城市和人民群众生命财产安全。针对农民工上访问题,不推不拖,主动出击,先后解决了昌之润开发公司、九龙大街25标段及周家湾搬迁工程等6起近900万元的农民工工资拖欠问题。在曹梧年等人的涉军信访问题上,协同相关部门,做了大量卓有成效的工作,维护了社会稳定。针对河津多年园林城市创建未果问题,大力实施见缝插绿、拆墙透绿、提质增绿,新增城市绿地20万平米,顺利通过省级园林城市验收,2017年河津荣获省级园林城市称号。积极回应群众呼声和民生关切,加强城市建设,开展城市环境整治十大行动,集中拆除城市违章建筑,新建一批城市停车场、城市公厕、城市小游园等公共服务项目,扎实推进华兴路拓宽改造、紫金街翻修改造、棚户区改造等民生工程,城市品位显著提升,人民群众的获得感和幸福感不断增强。

  该同志务实廉洁、作风过硬。始终坚持“自重、自省、自警、自励”,坚持开放包容,讲大局,讲团结,在工作中与班子成员相互理解、相互支持,大事讲原则、小事讲风格。认真执行廉洁自律各项规定,严格遵守中央八项规定和反对“四风”要求,始终牢记宗旨,踏踏实实做事,清清白白做人,牢筑反腐思想防线,为人正派,艰苦朴素,自觉置身于群众的有效监督之下,不拿原则作交易,不用权力谋私利,以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象,得到上上下下的一致好评。

  因工作表现突出,该同志于2018年7月被河津市直属工作委员会评为“优秀总支书记”,2018年9月被河津市委授予“河津市新时代新担当新作为十大先进典型”,2019年4月被运城市委、运城市人民政府授予“运城市劳动模范”。

  

  王志诚同志先进事迹材料

  王志诚,男,1964年3月出生,中共党员,中专文化程度,毕业于运城农校,2015年10月任闻喜县住房和城乡建设管理局党组书记、局长。

  王志诚同志自任局党组书记、局长以来,以“走进新时代,建设新闻喜,打造副中心,彰显新作为”为总抓手,以绝对忠诚诠释责任担当,以奋发有为凝聚合力,坚持稳中求进工作总基调,着力抓好城乡建设、管理工作,真抓实干,勇于担当,求真务实,较好地完成了各年度确定的目标任务,住建工作迈出坚实的新步伐。2016年、2017年2018年、2019年连续四年被县委、县政府评为优秀领导干部,住建综合考评在全市13个县市中名列前茅,脱贫攻坚驻村工作队荣获省扶贫工作领导组先进集体,驻村队长、驻村第一书记荣获省、市表彰。

  一、党的建设扛在肩, 战斗堡垒和先锋作用成效明显 

  几年来,王志诚同志带领局党组成员,认真贯彻落实全面从严治党要求,把抓好党建作为最大政绩,以高度的政治责任感、强有力的举措,落实全面从严治党主体责任,确保住建系统党的建设工作扎实开展。一是严格按照“两个走在前”要求,认真落实管党治党责任,把全面从严治党贯彻到党的建设各项工作中,坚持党建工作和住建工作一起谋划、一起部署,全局党员干部不断提高政治站位,主动适应党建工作的新常态,形成了党建引领各项工作、党员带头争先实干的良好局面,为实现党建“两个走在前”目标奠定了坚实的基础。二是突出政治引领,强化思想理论武装。以学习宣传贯彻党的十九大精神、二中、三中、四中全会为主线,通过制作版面、集中学习、人人建立学习笔记等形式加强政治学习宣传贯彻,全局党员干部的思想、党性、作风得到浸润洗礼,“四个意识”进一步增强,全局学风、会风、作风得到明显提升。三是严肃政治生活,营造良好政治生态。局党组及各党支部认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度,政治性、时代性、原则性、战斗性得到全面加强。四是丰富“七一”系列活动,党的建设和党员队伍建设取得了明显成效。    

  二、理论学习抓的紧,政治教育走在前

  以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为最大的政治任务,始终贯穿于推动住建工作上台阶、见成效上来,各项政治教育取得了实实在在的效果。“改革创新、奋发有为”大讨论取得显著成效,“五力”提升主题活动富有成果,“不忘初心、牢记使命”主题教育实实在在。亲自备课,亲自辅导,每天下午组织机关全体人员及下属单位党支部书记原原本本学习《足球分析app关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《足球分析app新时代中国特色社会主义思想纲要》等理论知识,做到人人有学习资料、有学习笔记、有学习体会。在深入基层,加强调研工作中,坚持聚集问题整改导向,经常深入到市政建设工地、保障性住房建设现场、农村危房改造困难家庭、物业小区、民生工程等领域,开展深入扎实的调研活动,调研工作取得了实实在在的成效。

  三、扛牢市县重点项目责任,持续抓好市政建设工程 

  几年来,紧盯市、县提出的和“撤县设市”和“六项推进计划”目标,以“老城提升改善、加快新城建设步伐”为动力,城市重点基础设施建设发展势头强劲。在市政基础设施建设中,攻坚克难,按期推进,西湖路南延道路工程、康宁路南延道路工程、太风路东段道路建设工程目前已竣工,经验收合格后投入使用。苗圃路涑水河桥工程、涑水新街(二期)、北区一路道路建设等工程正在紧张施工中。科学谋划,精心准备,城东路南延、城西路南延、南区一街道路、康宁路二期道路、工业四路道路、涑水新街工业园段等6条道路工程启动建设,县城十字路口拓宽改造工程扎实推进,全县17座垃圾中转站全面完工,市县重点项目建设呈现出快速发展、快速推进的良好态势。     

  四、把脱贫攻坚作为政治任务,全县300余个乡村留下身影

  王志诚同志始终把脱贫攻坚结对帮扶和农村危房改造作为第一民生工程来抓,举全局之力,充分发挥集体智慧,聚焦难点,精准发力,按照时间节点和要求,全面完成农村危房改造任务和结对帮扶村各项工作,脱贫攻坚取得了阶段性胜利,受到县扶贫工作领导组的充分肯定。在所承担的“两不愁,三保障”之一的农村危房改造和结对帮扶的重要任务,坚持“扶贫对象精准、工作安排精准、资金使用精准、脱贫成效精准”的工作思路,下足“绣花”功夫,切实为住房困难家庭和帮扶村排忧解难,把全县危房改造和帮扶村改善人居环境、完善村庄基础设施建设等工作做到困难群众和村民的心坎上。聚焦危房改造工作,抓实抓细困难家庭住房安全保障,亲力亲为,率先垂范,带领机关全体工作人员,多次深入到全县13个乡镇贫困户家中,做好危房改造工作“回头看”,解决入住率低、生活设施不完善等问题,确保了全县危房改造安全率达100%。

  五、行业管理有新举措,规范化、精细化管理大见成效

  几年来,王志诚同志始终按照“抓管理、转作风、促提升、求突破”的行业管理工作思路,不断加强行业管理各项制度的全面落实,机关股室和下属单位服务水平得到明显提升。局办公室参谋助手、督促检查、综合协调能力不断优化,党建引领作用明显,效能检查不断强化,工会组织进一步完善,信访工作矛盾化解、办结率逐年提高,财务保障能力进一步增强,建筑市场管理日益规范,行业形势发展稳定,市政建设步伐加快,城市基础设施得到进一步优化,城市园林绿化、亮化、安全生产形势总体平稳,质量监督规范有序,动态监管措施得力。涑水河公园管理规范到位,服务保障能力逐步增强。窗口综合服务管理方面。房产交易工作正常运行,房产管理规范发展,物业管理水平逐步提升,供水运行持续良好,保障能力不断增强,设计质量和建安工作持续平稳,经济效益稳中有升。

  六、提高政治站位,亲力亲为抓好疫情防控

  作为局党组书记、局长,能以一个优秀共产党员的政治觉悟,充分发挥“领头羊”的作用,靠前指挥,亲力亲为,早部署,早安排,早落实,坚决做到守土有责,守土担责,守土尽责,以过硬的工作举措,抓实抓细的工作态度,全面做好疫情防控工作,为全县打赢疫情防控阻击战发挥出了重要作用,为住建系统党员干部树立了良好的形象。提高政治站位,压实工作责任,始终把关心和爱护广大人民群众生命健康作为最大的政治任务和重大的政治考验,连续召开数次局党组专题会议,第一时间成立了以他本人为组长,局党组成员为副组长,相关股室、单位负责人为成员的新冠肺炎疫情防控工作领导组,明确职责,压实责任,身先士卒,以自己的先锋模范行动,始终站在联防联控一线,抓在实处,干在细处,亲自安排,亲自拟稿,出台了县住建局《关于开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控实施方案》。从疫情暴发以来,坚持每天深入到全县居民小区、在建工地、街道,安排部署,检查指导,对疫情联防联控工作中暴露出来的问题及时调整方案,提出整改措施,有力地推进了疫情联防联控工作的实施。多措并举,力推物业小区防控管理工作。对全县80余个小区进行了全方位消毒灭菌,消毒面积216万平方米。确定专人,密切配合社区办、市场监管局、医疗工作人员等部门做好小区内湖北返乡人员的摸排、隔离工作,做好37个居民生活必需品的定点配送工作,确保了全县物业小区疫情联防联控工作的有序开展。加大力度,严格建筑工地疫情防控管理,为加强全县建筑工地联防联控,王志诚同志亲自拟稿,出台了《关于做好全县建筑工地新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的通知》,带领相关工作人员,将通知及时发放和张贴到全县13个建筑工地。制作60余条宣传横幅,营造出了全民参与的疫情联防联控工作浓厚氛围。通过几个月的联防联控,他始终站在第一线,无私奉献,勇于担当,为全县打赢疫情防控人民战争,总体战、阻击战作出了突出贡献,谱写了一曲爱岗、敬业、爱民、为民的美丽诗篇。

  七、以反腐倡廉教育为目标,机关建设成效斐然

  在反腐倡廉教育中,以身作则,始终扎牢反腐倡廉制度的笼子,紧扣“围绕工作抓廉政,抓好廉政促发展”的这一主题,抓关键、抓核心、抓队伍、抓载体、促服务,有力地推进了党风廉政建设工作不断迈上新台阶。廉洁自律,党风廉政建设常抓不懈,以身作则,做勤政廉洁的带头人,作为局党组书记、党风廉政建设的第一责任人,积极带领局党组成员认真履行工作职责,严格执行有关廉政建设的若干规定,在工作中和生活上坚持严格自律,做到自重、自省、自警、自励,认真贯彻落实中央八项规定和反对“四风”工作要求,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则,秉公办事,不徇私情,清清白白从政,老老实实做事,勤勤恳恳为民,堂堂正正做人,在他的影响和带动下,闻喜县住建系统形成了人心思齐、团结和谐、廉洁奉公、高效快捷的良好局面,杜绝了违反中央八项规定和不良行为的发生,形成了风清气正的班子整体氛围,保证了各项工作的有序推进。

  

  王首选同志先进事迹材料

  王首选,男,汉族,1974年5月出生,中共党员,稷山县市容环卫中心主任。

  自2008年5月任市容环卫中心主任后,从此自己的命运与城市环境卫生管理工作紧紧地联系在一起。12年来,王首选同志始终坚持“宁愿脏一人,换来万家洁”的高尚品质,十几年如一日,坚守在环卫岗位上。他带领环卫中心一班人,埋头苦干,任劳任怨,乐于奉献,把脏和累留给了自己,把干净和优美奉献给了他人,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,他那种苦干、勤干的拼命三郎精神得到了领导的认可和同事的赞誉。

  王首选在环卫事业发展进程中,改革创新,锐意进取,科学规划环卫发展蓝图,建立健全各项工作制度,军事化队伍管理,环境卫生质量标准统一化、常态化,作业规范化,三级监督机制环环相扣,事事有监督,事事有结果,网格化管理区域划分精细化,责任明确落实到人,所有人员岗前培训,优胜劣汰,挂牌上岗,公示责任区域岗位职责监督电话,形成全民参与监督管理,不断强化全体人员责任意识和大局意识,为提升我县人居环境卫生做着不懈努力,王首选同志连续12年被住房和城乡建设管理局评为先进个人,连续两年被市五一劳动竞赛委员会评为劳动模范,荣获市劳动竞赛委员会五一劳动奖状,荣获稷山县劳动竞赛委员会个人二等功。

  特别是今年爆发了罕见的新冠病毒肺炎,全国上下人心惶惶,王首选同志身为一名共产党员,身先士卒,靠前指挥,无怨无悔,逆流而行,屹立在抗疫防控一线,强化全体员人自身防护,在运输不畅的条件下,自筹口罩3000只,防护手套4000双,护目镜415个,红外线体温监测仪15个,消毒液2700斤,组织29辆作业车安装播音喇叭,宣传防疫防护常识,发放宣传单5000余份,组织6辆消毒车对全县19条街道进行全面消杀作业,对560个果皮箱,14座公厕,2300个垃圾收集点,12500个垃圾桶,日2次消杀作业,喷洒消毒配比液36车次,288吨。战“疫”中王首选同志,应急有预案,安排部署周密,消杀作业有序,为全县疫情防控筑起一道铜墙铁壁,在最危险时刻,冲在最前线,为全县人民健康安全,保驾护航。

  在全县开展爱国卫生暨运动和打赢蓝天保卫战百日活动中,王首选同志风雨兼程,履职尽责,全部工作集于一身,清扫保洁、垃圾清运、问题排查、数据汇总、工作安排部署,事事亲力亲为,紧盯质量标准,先后制定了《质量标准考核办法》、《机械作业管理办法》、《作业规范手册》、《监督管理办法》等各项规章制度,所有工作实行日评、周总、月排,形成一种良好的竞争机制。活动中,自查自纠存在问题620处,整治乱排乱倒233处,乱堆乱放2164处,制止乱丢乱扔垃圾违规行为560余次,查处死角垃圾5处,清理垃圾60余车次,1200余方,督导7个乡镇199个自然村,排查10544处问题,全部整改清零到位,查处遗撒违规行为40余起,整改苫盖不到位车辆300余车次,雨后冲洗淤泥面积25.5万平方米,机扫洗尘1200余吨,洒水1.2万余车次,总洒水量12万余方,实现机扫覆盖率达86%,机撒洗尘1200余吨,整治活动中王首选同志吃苦在前,立言立行,高效率、高标准、高质量圆满完成各项工作。

  随着各项工作不断深入,职工思想也日益活跃,王首选同志在做好业务工作同时更加重视加强组织内部建设和思想作风建设,把稳定作为做好一切工作的前提,将理论知识逐步渗透到实际工作中,做到“四心四必”,即对群众热心,对待投诉耐心,对待工作细心,对待群众意见虚心,做好职工家中有事必到,重要节日必访,发现矛盾必谈,职工有困难必帮。

  从事市容工作12年来,王首选同志忠诚履行职责,用青春谱写城市优美环境,以模范言行体现价值,为稷山环卫事业作出了突出贡献,为环卫战线树立了标杆和学习的榜样。他用实际行动向人民诠释了一个新时期环卫工作者的理想和信念,他的事迹深深地感染了环卫中心每一个环卫工作者。王首选同志踏实的工作作风,忘我的工作热情和迎难而上的拼搏精神,解决了市容环境卫生管理工作中的一个又一个难点问题,推动了稷山县城市环境卫生面貌的根本改变。他用实际行动践行了不忘初心、牢记使命,在思想上、行动上保持了基层管理者应有的先进本色。

  

  张国杰先进事迹材料

  张国杰,男,汉族,1971年5月出生,中共党员,万荣县人,大专学历,1989年3月参军入伍,1999年5月转业分配到运城市城建局统筹办工作,2008年5月赴四川汶川参加抗震救灾援建工作,2010年3月任统筹办副主任,2013年11月任运城市安康医疗废物处置厂法定代表人、厂长。任现职以来,在上级局党组的正确领导下,该同志能积极工作、履职尽责、任劳任怨、恪尽职守,以严谨的工作态度和忘我的敬业精神,在平凡的工作岗位上默默奉献,以自己的实际行动展现了一名共产党员的优秀品格,受到了上级领导和同志们的一致好评。

  该同志在思想上,政治立场坚定,能坚决拥护党的领导,贯彻落实足球分析app新时代中国特色社会主义思想,切实强化“四个意识”、坚定“四个自信”。新冠肺炎疫情发生后,该同志能坚决贯彻落实足球分析app总书记“生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任”系列指示精神,牢固树立“不获全胜、绝不轻言成功”思想,围绕党中央重大决策部署,认真执行省、市、局党组疫情防控工作会议精神,快速响应、靠前工作、不畏艰险、科学组织,组织全体人员认真学习足球分析app总书记关于疫情防控系列重要讲话精神,坚决贯彻落实各级领导关于疫情防控的部署安排,教育引导全体人员要端正思想态度,提高政治站位,全身心投入到抗击疫情的战斗中去。

  该同志在工作中,完成任务坚决,能履职尽责,任劳任怨,圆满完成上级交给的各项工作任务。“请党组放心,保证不折不扣完成任务”!这是在运城市城市管理局疫情防控工作视频会议上张国杰同志的铮铮誓言。在正月初一举家团圆的幸福时刻,该同志逆势而上,驱车赶往厂区一线,召开安康厂中层干部会议,成立了厂联防联控领导小组,要求严格落实“三有”、“一报告”、“一防护”、“两措施”的工作制度,制定完善应急预案,实行24小时应急值班制度,应急物资和防护用品要准备充足,全面恢复生产,确保处置设施安全平稳运行。要重点做好涉疫医疗废物的收集、处置工作,采用专人专车,专箱贮存,不得混装,每次卸载完毕必须对车辆进行喷洒消毒,优先收集涉疫医疗废物,把原来的三班两运行调整为三班三运行,切实做到日产日清,严守涉疫废物处置的最后一道关口。据统计,从疫情开始截止到8月底,累计处置医疗废物1537.136吨,其中涉疫废物116.131吨,出动车辆2100余台次,转运里程59万公里,投入人力8500余人次,无人机消杀面积89万余平方米。在该同志的组织带领下,一线人员“零感染”、车辆运行“零事故”,全厂上下团结一心,连续作战,牢固树立“不获全胜,绝不轻言放弃”的必胜思想,不舍昼夜的忘我工作,让党旗高高飘扬在医废处置战场,为运城市抗击疫情做出了突出贡献,用辛勤和汗水守护全市人民群众的身体健康、幸福安宁。

  该同志在生活中,能身先士卒,勇挑重担,舍小家为大家,以主人翁的姿态挺身而出,始终坚守在工作岗位,与一线全体员工同吃同住同劳动。按照局党组要求,该同志和一线人员自主隔离,24小时吃住在厂区,严格实行封闭管理,切实做到“外防输入,内防扩散”,每天按时向指挥部汇报工作和人员情况,紧盯收集处置的每个环节,确保各类医疗垃圾安全、高效、有序处置,为打赢疫情防控战做出了突出贡献,充分发挥了党员先锋模范作用,生动践行了党员领导干部的初心与使命。

  

  运城市热力有限公司党委书记、董事长马福森同志主要事迹材料

  作为运城市热力有限公司企业负责人,本人认真贯彻落实足球分析app新时代中国特色社会主义思想,坚决拥护中国共产党的领导,坚定走中国特色社会主义道路,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,积极谋划,主动作为,提出了推动企业快速发展战略,即“大市场、大调度、大服务、大热力”的发展思路,目前拥有一次管网80公里,二次管网60公里,热力站198座(其中用户自建站76座),调峰热源厂一座,热计量站一座,城区总供热面积达2500万平方米,供热质量得到强有力保障,市区的环境质量明显改善,取得了良好的环境效益、社会效益和经济效益,为推动大运城建设,促进供热高质量发展方面做出了贡献。

  一、强化宣传教育,不断加强企业党建工作。

  坚持学习足球分析app新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻省委、市委重大决策,把加强国有企业党的建设作为推动新时代党建工作的行动纲领,扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论,“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化责任担当,带头履行使命,着力提升供热保障能力。一年来,公司先后荣获“市文明单位标兵”、全省市政公用行业“模范单位”、法治建设先进集体、法治惠民示范单位等。

  二、精心组织,攻坚克难,集中供热全覆盖工程快速推进。

  在政府没有财政补贴的情况下,在国家免收建设费的情况下,我们自筹资金、自主发展,全面推进中心城区集中供热全覆盖工程建设,先后实施了红旗街段(圣惠路—槐东路)供热管网工程和东部新区集中供热全覆盖工程。我们克服老城区交通繁忙、管线复杂等困难,攻坚克难,强化协调,狠抓质量、进度、工期,经过施工技术人员的共同努力,共敷设管网12公里,新建换热站12座,新增供热面积200万平方米。通过东部新区集中供热全覆盖工程,拟新增供热面积256万平方米。

  三、对标一流,规范管理,强化服务,提高经营管理水平。

  我们立足于集团化发展目标,全面加强制度、流程建设,规范企业经营行为,创新性的将国有企业打造成“国有体制、民营机制”的管理模式,员工“能上能下、能进能出”的用人机制,实行全员合同制,完善“制度、流程、台账”三驾马车,提高依法治企能力,切实提高了企业经营管理水平。制定出台了《提升服务用户能力工作方案》、《访民问暖长效机制实施方案》,着力从服务标准、服务效率、服务方式上进行改进,努力提高依法治企能力和服务群众能力。市委、市政府观摩团先后五次进行莅临指导,社区群众纷纷称赞,送来30面锦旗,3块牌匾,反映了我们的供热深得民心。

  四、强化协调,严格期限, “三供一业”工作顺利完工。

  根据市分离办《关于明确中心城区国有企业家属区“三供一业”接收主体的通知》精神和市政府的相关指示,我公司按照“一企一策”的原则,积极协调,吃透政策,把握方向,严格把关,加快实施,是全市“三供一业”改造工程第一家验收的单位。

  五、实施集中供热信息化提升改造工程,打造智慧供热。

  为了提升集中供热技术信息化水平,我们组织实施了智慧供热信息化远程视频监控系统,可实现远程监测、远程调控、远程调度、远程会议,提高了中心城区集中供热自动化运行管理水平,智慧供热迈开了新步伐。

  六、首次接管北区供热运营,实现了一城一网,统一调度。

  为了确保城区供热统一管理,我们按照“大热力”的发展思路,积极与晋建协调,接管铁路以北区域供热运营,市区供热运行面积达2500万平方米,并实行一城一网,统一调度,城区实现供热统一指挥、服务统一标准、热量统一调配,确保城区南北同热,供热实现均衡。

  七、以保障供热为前提,坚持疫情防控和供热运行两手抓,保障全体员工的安全。

  疫情发生以来,根据市委、市政府的安排及市疫情防控指挥部的统一部署,公司党委积极响应,紧急部署,严格按照上级部门要求落实疫情防控工作,坚持两手抓、两不误,加强供热巡检和疫情防控,保障了节日期间群众的用暖需求。

  八、加强安全教育,狠抓安全生产,确保供热平稳运行。

  我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,着力从深化职工安全生产意识、规范技术管理和检修工作现场管理入手,加强供热设备的检修维护与隐患排查,安全生产保持了良好态势,实现了安全生产零事故的目标。

  

  运城首创劳动模范先进事迹材料

  褪掉年少的稚嫩轻狂,如今两鬓写满沧桑。在城西污水厂工作十四年来,王新水同志由一名普通工人成长为负责人。在大家眼中,他是同事们的好领导,是员工眼中的好兄长,是工人心中的领风旗。

  一、不断坚持理论学习,政治素质优秀

  作为城西污水厂一厂之长,作为一名党员,王新水同志认真学习和实践“三个代表”、科学发展观等重要思想,认真研读中国特色社会主义理论体系、党和国家关于环保方面的方针政策,贯彻落实公司安排部署,政治理论水平和决策水平不断提高。

  二、认真负责履行职责,管理水平优秀

  王新水深知,安全生产是一切工作的基础。作为安全生产的第一责任人,他从大处着眼、小处入手,全方位、全过程抓安全管理。为掌握第一手资料,他扎根生产一线,从检修到运行,从污水处理单元到各构筑物,到处都留下了他的足迹。他组织编写了《污水厂安全运行手册》,做到了安全生产明察秋毫,设备运行了如指掌。他从尊重生命、谋求企业长远发展的高度诠释安全生产,从人本关怀的层次推动安全文化建设,保障了生产安全,提高了人员安全素质,实现了安全生产零失误。

  作为2010年城西污水厂二期扩建及中水回用工程建设、2016年城西一期提标改造工程、2020年城西一二期提效改造工程的主要参与人员和调试人员,在抓好日常运行的基础上,他始终把城西厂建设成为一个省级甚至国家级优秀污水处理厂的愿景作为己任。在管理方面作风严谨,亲自组织并参与编写《运城首创城西污水处理厂一厂一策》、《运城首创城西污水处理厂应急预案》、《运城首创城西污水处理厂运行手册》等,推动了城西厂的正规化、稳定化、持续化发展。

  随着工业化城镇化进程的加速,水生态恶化已成为阻碍经济社会健康发展的瓶颈。城西污水厂进水超标导致运行难度加大,作为有着丰富工作经验的污水处理管理者,他积极查找源头并及时上报,一方面配合上级主管部门调查取证,一方面排除万难保证达标生产,并总结历年规律编写《城西厂冬季污水处理运行方案》,保障污水厂在极端条件下的正常运行,为今后城西污水厂的正常运行提供了指导。

  三、全面完成绩效目标,工作业绩优秀

  在任两年来,在以王新水为首的厂班子成员的带领下,城西污水处理厂在安全生产、经营管理、提标改造等方面都取得了显著的成绩。每年超额完成公司下达的各项指标的同时,做到生产零事故,更无环境违法事件发生。2019年,城西污水厂被评为“先进集体”。

  四、坚持以身作则,群众评价优秀

  作为厂长,王新水同志讲大局,讲原则,注重发挥领导模范带头作用。特别是在抗击新冠肺炎疫情工作中,运城市区绝大多数商铺、饭店等暂停营业,医疗废水中消毒药剂投加量骤增,造成城西厂进水COD指标持续走低,极大的影响了微生物的活性,导致出水总氮、总磷指标出现波动。王新水靠前指挥,靠前战斗,加班加点,始终奋战在阻击疫情最前沿,与一线员工一起不惧病毒不畏严寒,放弃陪伴家人,坚持值守待命,充分发挥了一名党员干部的带头作用。

  王新水同志对企业发展和职工利益高度负责的精神,以及他超前的工作思路和求真务实的工作作风,赢得了全厂干部职工的称赞和信赖,充分展示了一名“四优”共产党员的风采。在他的率领下,全厂呈现出上下同心、拼搏进取、无私奉献的精神风貌,运城首创城西污水处理厂也正向现代化的一流污水处理企业阔步迈进。

  

  毋淑珍先进事迹材料

  毋淑珍同志现年57岁,是胡张乡胡张村人,自2019年5月该同志从事环卫保洁员的管理工作,主要责任区为城区东风东西街、新建南北路、解放南北路人流量较大的繁华区。

  保洁员管理工作是一项长期性、复杂性、繁琐性、重复性的工作,保洁员作业内容安排、质量标准示范、工作任务落实、日常管理、招聘辞退、工作纪律、考勤考核、保洁员的劳动工具和劳保福利等物资发放、工作监督垃圾清运车组的工作质量和服务态度、垃圾桶的管理维护、协调解决保洁员和清运车组工作时与周边商铺或其他人员发生的矛盾和纠纷,及时解决服务质量投诉问题等工作,工作中她总是想方设法的团结大家去做好每一项工作,不论是组织各种会战还是日常保洁,她都力争做到让领导放心、让群众舒心。

  每天凌晨当大家还在睡梦中时,她就已经开始了紧张的工作,督促、检查保洁员上岗情况,安排各路段普扫、漂浮物捡拾,垃圾桶、公交站台和果皮箱的清洗等工作,赶在大家上班前,所有路面都必须打扫的干干净净。不管炎炎夏日还是低温霜冻,她总是坚守岗位,坚决完成当天的工作任务。她所管理的保洁路段位于城区的繁华街道,车流、人流量大,垃圾、树叶多,但也一直都保持着清扫保洁工作的高质量完成。

  自工作以来,她总是把工作放在首位。一直按照领导的要求切实的做好本职个人工作,另一方面在生活上关心、帮助保洁员,她良好的工作作风和工作成绩得到了领导的肯定及表扬,作为环卫人“宁愿一人脏,换来万家洁”的工作信条在她的身上充分的体现出来,鉴于她的优秀表现,同事和领导都推荐她为优秀管理员。

  

务本求实爱岗敬业勇做行业排头兵

----垣曲县自来水公司安装队队长刘小斌

  刘小斌,男,现年43岁,中共党员,大专学历。1995年应征入伍;1997年加入中国共产党;2014年退伍后调入自来水公司从事供水安装工作。在十余年的工作中,他以一颗拳拳的爱岗敬业之心,刻苦钻研业务,以娴熟的技术、热忱的服务,赢得了干部、职工和广大用户的尊敬和赞誉,曾多次被评为单位先进生产个人。

  作为一名退伍军人,刘小斌在工作中始终体现出军人雷厉风行,坚韧不拔的工作干劲和作风。自从到自来水公司工作以来,作为一名新员工,刘小斌同志上进好学,积极向老同志学习,并且在工作上表现出吃苦耐劳,以锲而不舍的精神,脚踏实地的干劲,从一名管道学徒工慢慢地成长为一名管道安装维修骨干,并被任命为安装队队长。工作、职位虽然发生了变化,可他工作的热忱没有改变,为用户服务的态度没有改变,以厂为家、以岗为荣、以苦为乐、实践自身价值,自我奉献的精神没有变,自始至终都坚持奋战在管道维修生产的第一线。他热爱管道维修工作,垣曲的供水发展同样也离不开他的默默付出。为了更好的工作,他经常的奔波于垣曲的大街小巷,细心熟悉每一条街道供水管网情况、每一个表井和闸阀,全面的掌握全地区的管网分布及走向,为快速维修和合理分配供水奠定了坚实的基础。

  2017至2020年,可以说是自来水公司自1979年组建以来工程量最大,维修任务最重的阶段。垣曲县供水管网相当一部分建设于上世纪八九十年代,超龄服役,管网漏损严重。由于公司资金困难,当时只能采取修修补补临时应急,最高时漏损率一度达到36%。2017年起,公司提出“管控漏损,提质增效”工作思路,积极通过各种途径争取县财政支持和上级项目支持,大刀阔斧对老旧管网进行更换改造。刘小斌作为安装队长是这一工作的具体实施者,为了保障改造工作全面完成,他经常带领队员晚上加班,2017年至2018年间节假日他几乎没有休息过。有时晚管网出现问题,他半夜就带领人员连夜抢修是常事。通过一年多的努力,共改造东环路、历山路、青年路等近二十条老旧管网。通过改造,管网漏损逐年下降,漏损率由当初的35%下降到2019年的10%左右。

  2018年到2019年是垣曲供水发展最快的两年,同时2019年又是‘三供一业’维修改造开始实施的一年,新用户安装和三供一业改造任务非常大,在他的努力下,放弃节假休息,加班加点工作,不仅完成县城周边村和新开发小区新用户安装达5000余户,还全面完成“三供一业”改造12000余户。

  在日常工作中,他还以高超的技术和优质的服务赢得了广大用户的信赖。2019年晚上一点多有一个用户打电话说家里突然漏水,需要紧急停水。他接到电话二话没说,带上工具新自到用户家中进行维修,一干就是2个多小时,等处理完毕他全身身都已湿透,看到用户的问题已解决,他才拖着疲惫不堪的身体回家。

  2018年农历腊月雪天的一天早上5点,一阵急促的电话铃声将正在睡梦中的刘小斌惊醒,大暖公司打电话说供暖用水突然停水,面临全县城停暖。听到这个电话,刘小斌脑子里第一反应一定是供水主管道出了问题,这不仅是供暖公司停水,有可能沿线用户也停水了,而且主管道暴管将会造成大量的水浪费,对附近居民住宅还会有影响。因此,他顾不上天冷路滑,马上开车沿事故管网一段一段检查,并及时通知队员到单位集合待命。等检查到人民路建材市场时,发现大量水沿坡道向下流。凭借几年来的维修经验和他对供水管网的熟悉,判断是DN200供水管道漏水。确定了事故点,他一边关停阀门,一边通知人员和机械赶到现场进行挖掘抢修,中午10多管道全面抢通,恢复供水。

  这些年来,刘小斌同志参与和带领安装队全体人员实施供水主管道大型维修不下百次,小型维修无法确切统计。他无私奉献,吃苦在先的作风深受同事敬佩,得到用户的一致好评。可以说,他的足迹踏遍了垣曲县城的大街小巷,每个家属小区,在他的脑海中,他熟知县城的每一个供水阀门阀井,每一条供水管路,每一个小区供水状况。为了工作,他把单位当成自己的家,把用户当做自己的亲人,时时心系供水,处处为用户着想,但他都不计较个人得失,从无怨言,辛勤耕耘,默默奉献。他用自己的实际行动诠释着一个优秀共产党员的无怨无悔的誓言。

  

武俊锋先进事迹材料

  “两手抓,两手都要硬”,是建筑企业必不可少的一件法宝。建筑行业,覆盖面广,人员多而复杂,管理起来相当困难,武俊锋同志就利用邓小平同志的“两手抓,两手都要硬”来开展他们的工作。

  做为一名民营企业负责人,公司支部书记、人大代表,面对上级领导和公司员工的信任与重托,他深感自己肩上的责任重大,特别是在今年经济异常严峻的形势下,他时刻不敢忘记上级领导和全体员工的期盼,尽心尽力,脚踏实地的履行着一个企业带头人的职责。

  一、加强政治理论、法律法规的学习,把党建工作发展到施工一线中。

  为了充实自身,他先后学习了《宪法》、《代表法》、《建筑法》、《合同法》、《安全法》等法律法规,经常翻阅《《施工企业管理》、《人民日报》、《中国建设报》等刊物,并把学到的政治理论知识在工作实践中融会贯通,进一步增强了一个党员、一个企业负责人的责任感和使命感,与时俱进,积累新的经验,同时,把党建工作发展到施工一线。建筑行业的劳务人员来自全国各地,其中不乏来自农村的党员干部,他把他们组织起来,动员他们和项目部管理人员一道参与施工现场的管理工作,收到了意想不到的效果。

  在党的群众路线教育实践活动中,他组织公司、项目部的党员干部及项目部管理人员,同工人师傅们一起学习党的群众路线教育实践活动,把党的群众路线教育实践活动传达到施工一线。提高了工人的政治理念,增强了工人的团体理念,为公司的生产经营活动、为企业的发展打下了坚实的基础,

  二、坚持“以德为之、以情动之、以行导之”的管理原则,不断提升自身及班子的标杆作用。 

  在公司中,他积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,增强企业的凝聚力,使员工团结一致地完成公司的计划与任务。

  三、勤于学习,观念超前为人先

  武俊锋同志酷爱学习,任山西通化建筑安装有限公司董事长以来,他认真学习党的各项方针,路线和政策,刻苦钻研现代建筑理论和现代企业管理学,实现了由一个普通农民到职业经理人的转变,被评为“山西省建筑英才”、“山西省农村拔尖乡土人才”。

  四、勇于创新,与时俱进铸品牌

  面对建筑市场的严峻挑战,他大胆对公司实行了股份制改造,率先引进了现代企业管理机制,顺利通过了IS09001国际质量体系认证,是全省首批民营建筑企业改制创新的典范。2001年省委、省政委授予公司“山西省模范集体”称号,连年获“山西省优秀建筑企业”荣誉。他坚持“干一项工程,亮一道风景,树一座丰碑,拓一方市场”的质量理念,走出了一条“以诚信拓市场,以质量谋发展”的新路,他本人于2002年荣获“运城市拔尖乡土人才”,2003年荣获“山西省建筑英才”,2004年评为“运城市劳动模范”、“山西省拔尖乡土人才”。

  五、善于经营,审时度势谋发展

  为了把企业进一步做强做大,带领更多的家乡父老和兄弟姐妹共同致富,他依据市场需求和公司实行,适时对公司进行扩张,组建了拥有42个项目部,纵跨南北五省、横铺晋南八县、从业人员4800余人的山西省强势民营建筑企业,实现年产值5亿元,上缴税金2400余万元。2001年公司晋升为国家二级总承包企业。

  六、忠于职守,代表人民尽职责

  2003年,武俊锋同志当选为县人大代表,他认真履行代表职责,经常深入到群众中了解民众的心声和要求,认真调查研究,提出了3条有价值的批评意见和建议,参与解决了6起涉及社会稳定的矛头性事件,被评为优秀人大代表。

  七、乐于奉献,回报家乡表赤心

  带领农民兄弟共同致富,是武俊锋同志夙愿。致富不忘家乡,倾情奉献社会是武俊锋同志的执着追求,几年来他先后为家乡建校、修路、办公益事业和活跃家乡文化生活等捐资5万余元,并在公司建立了特困职工扶助资金,农民工救助活动。先后为灾区困难大学生和特困农民工捐款2万余元,受到家乡父老和社会各界的交口称赞。

  在2020年发生新冠疫情期间,先后为万荣县城及南城办捐款捐物,发放防护用品及消毒液等,积极宣传有关疫情防控知识。

  武俊锋同志思想进步,有胆有识,经营有道,事业有成,品德高尚。在他的领导下,公司注重“加强班子建设,发挥表率作用”。通建公司有了自我发展之路:“高起点、高标准、高速度、高效益”的发展宗旨;训练有素,充满朝气的员工队伍的建立,给公司注入了无限的活力,焕发着与时俱进的气息,提高了企业的市场竞争力,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。

  他坚信,只有以毛泽东思想、邓小平理论为指导,紧紧围绕在以足球分析app同志为核心的党中央周围,坚持党的群众路线教育实践活动,通建人必将通过自己的不懈努力和不断进步,创造和迎接更加辉煌的明天!